Chargé de Mission et de Communication H/F - Association Papillons Blancs en Champagn

Dans le cadre du déploiement de la mission départementale d'expertise et d'information en Communication Alternative et Améliorée (CAA) sur le territoire de la Marne, et avec le soutien de l'ARS Grand Est, l'association Les Papillons Blancs en Champagne recrute un(e) Chargé(e) de mission et de communication.

Cette mission, rattachée au Pôle Enfance et Inclusion Scolaire, a pour objectif de répondre aux besoins de communication complexes des personnes concernées, ainsi qu'à l'accompagnement de leurs familles, aidants et partenaires professionnels.

Sous la responsabilité de la Direction, le/la titulaire du poste assure une double fonction de coordination opérationnelle et de pilotage de la stratégie de communication.

Pilotage opérationnel et structuration de la mission :
Participer à l'installation et à la montée en charge de la mission conformément au cahier des charges de l'ARS Grand Est.
Décliner la feuille de route en plans d'action et assurer le suivi des livrables.
Coordonner l'activité des professionnels de terrain et organiser les modalités d'accueil et d'orientation des sollicitations.
Assurer le management opérationnel des équipes de terrain.

Animation du réseau territorial :
Identifier et actualiser la cartographie des acteurs et ressources CAA dans la Marne.
Développer et consolider les partenariats avec les secteurs médico-social, sanitaire, scolaire et social.
Préparer et animer le comité territorial CAA.
Assurer l'interface avec la coordination régionale et les instances départementales.

Déploiement de la stratégie de communication :
Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication et le calendrier éditorial.
Concevoir des supports d'information accessibles (en langage clair et FALC) sous formats papier et numérique.
Administrer les canaux de diffusion (site internet, réseaux sociaux, newsletters).
Organiser des campagnes de sensibilisation et des événements territoriaux (journée annuelle CAA).

Suivi, évaluation et reporting :
Mettre en place les outils de suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
Contribuer à la rédaction des rapports d'activité destinés à la Direction et à l'ARS Grand Est.
Veiller au respect des principes d'accessibilité et de protection des données (RGPD).

PROFIL ET COMPÉTENCES :
- Formation supérieure de niveau 7 en conduite de projet, développement territorial, sciences humaines et sociales, secteur médico-social, communication, ou domaine équivalent.
- Expérience souhaitée en coordination de projet, communication institutionnelle et animation de réseau partenarial.,
- Une connaissance du champ du handicap, de l'autodétermination, de l'accessibilité de l'information et/ou de la CAA serait appréciée.
- Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, d'organisation et de prise de parole.
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de création de contenus numériques ; aptitude à produire des supports adaptés à différents canaux.
- Capacité à conduire plusieurs projets simultanément, à respecter les échéances et à rendre compte.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et avec des interlocuteurs variés.
- Déplacements réguliers sur le département de la Marne.

QUALITÉS ATTENDUES :
Autonomie et sens de l'initiative ; rigueur ; créativité ; qualités relationnelles et pédagogiques ; capacité
d'écoute et d'adaptation ; sens du travail collectif ; aisance dans la coopération partenariale ; intérêt pour
les démarches inclusives et participatives.

Date de prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026

Experience: 2 An(s) - Coordination de projets et animation

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).