Assistant·e Brand Content - Stage Janvier 2027 H/F - UNDIZ
📑 Missions du poste
Au sein du département Communication d'Undiz, vous serez rattaché.e à la Brand Content Manager.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Organisation des shootings :
Gérer l'amont des shootings : Préparation des valises de shootings, passage des commandes auprès du service achat, Sourcing produits
Participation aux shootings campagne Lifestyle et E-commerce
Gérer l'amont des shootings : Préparation des valises de shootings, passage des commandes auprès du service achat, Sourcing produits
Participation aux shootings campagne Lifestyle et E-commerce
On set : Préparation des looks, aide des stylistes à l'habillage des mannequins, aide du set design
On set : Préparation des looks, aide des stylistes à l'habillage des mannequins, aide du set design
Gérer l'aval des shootings : Renommage et livraison des visuels aux différents services, préparation des présentations pour les différentes campagnes et lifestyles
Gérer l'aval des shootings : Renommage et livraison des visuels aux différents services, préparation des présentations pour les différentes campagnes et lifestyles
Veille permanente :
Nouvelles idées
Nouvelles idées
Suivi des tendances
Suivi des tendances
Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.
Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Vous êtes étudiant.e en Ecole de Style, mode, marketing ou communication, de niveau Bac +3. Première xp un plus
Vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant et responsabilisant au sein d'un Groupe de mode reconnu et présent à l'international.
Vous êtes rigoureux, organisée et proactif, créatif.ve.
Culture mode, créativité et enthousiasme seront les atouts pour réussir cette mission.
Votre anglais est professionnel.
Vous maîtrisez le Pack adobe et pack office.
Stage à pourvoir début janvier 2027 pour 6 mois.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 %
Food court by Foodles avec subvention patronale
Abonnement transport remboursé à 50 %
Une vie d'entreprise dynamique
Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
