Gestionnaire de Communication H/F - Levrard Groupe
Gestionnaire de Communication H/F
Levrard Groupe · Val-du-Maine - 53 · CDD
📑 Missions du poste
Une entreprise familiale depuis plus de 20 ans.Depuis des années, nous intervenons pour vous dans le cadre des travaux d assainissement collectif & individuel, du débouchage et entretien des canalisations, de vidange de fosse septique, nettoyage de cuve à fioul, etc.Au sein d une entreprise conviviale et familiale, nos experts sont présents pour répondre à vos besoins 24h/24 et 7j/7 en mobilisant toutes leurs compétences.
Tu rêves de piloter une communication complète, avec de la création, du terrain et des projets concrets ? Tu es au bon endroit.
Ton terrain de jeu
Rattaché(e) à la Direction, tu seras à la fois stratège, créateur ou créatrice de contenus et véritable lien entre nos équipes, nos clients et nos partenaires. Trois grands terrains t'attendent.
1. Réseaux sociaux & digital
Tu fais vivre notre marque, tous les jours, là où nos publics se trouvent.
- Animer nos réseaux sociaux : ligne éditoriale, publications, visuels, vidéos, actualités
- Produire des contenus authentiques : photos terrain, vidéos, portraits, interviews. l'envers du décor de nos métiers
- Imaginer des campagnes locales ou thématiques pour gagner en visibilité
- Gérer notre site web : mises à jour, actualités, visuels, référencement (SEO)
- Mettre en valeur nos réalisations, notre savoir-faire et la vie de nos équipes
- Suivre les résultats (engagement, visibilité, retombées presse), reporter et proposer des pistes d'amélioration
- Garder un temps d'avance grâce à ta veille : tendances digitales, nouveaux formats, bonnes pratiques, RSE
2. Événements
Tu fais rayonner l'entreprise sur le terrain, en externe comme en interne.
- Piloter la communication et le déroulement de nos événements externes (salons, foires.) : organisation, ressources matérielles et humaines
- Concevoir les supports de communication qui font la différence en événement professionnel (BtoB)
- Organiser nos événements internes : team building, moments de cohésion
3. Communication & marque
Tu valorises nos offres, notre culture et nos engagements.
- Concevoir nos supports de présentation et d'aide à la vente : plaquettes, fiches métiers, argumentaires, visuels
- Créer et piloter des campagnes de prospection ciblées (collectivités, industries, syndics, professionnels)
- Accompagner les équipes commerciales pour renforcer notre image de partenaire de confiance
- Construire et suivre les plans de communication de nos pôles : commercial, RH (marque employeur, intégration, culture d'entreprise), sécurité (supports QHSE, affichages, sensibilisation)
- Intégrer la démarche RSE dans chacune de nos communications (ton, visuels, valeurs, exemples concrets)
- Participer à nos campagnes de recrutement et promouvoir les métiers de terrain
Et aussi : la communication interne
- Faire circuler l'information entre les services : affiches, newsletters, supports internes
- Soutenir les initiatives RH, QSE et RSE avec des messages clairs et engageants
Tu aimes toucher à tout : stratégie, création, réseaux, terrain. Tu es à l'aise dans tous les volets de la communication : digital, print, commercial, interne et événementiel.
- Tu observes beaucoup et tu es naturellement curieux ou curieuse de comprendre les métiers pour mieux les raconter
- Tu maîtrises les outils de création (Canva, suite Adobe) et les réseaux sociaux
- Tu sais jongler entre créativité et rigueur, et tu avances en autonomie
- Tu as le sens du concret, un esprit positif et le goût du contact humain
- Tu as une ou des expériences similaires
Ce que nous t'offrons
- Un poste complet et stimulant, au coeur d'une entreprise en mouvement
- Des projets variés et concrets, utiles et porteurs de sens, sur lesquels laisser ton empreinte
- Une rémunération à la hauteur de tes compétences : 25 480€ bruts annuels
- CSE externalisé avec 25 € nets de cagnotte employeur chaque mois ;
- Complémentaire santé avec 50% de participation employeur sur la base socle.
- Une perspective d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
LEVRARD GROUPE est un groupe en développement, composé de plusieurs activités opérationnelles et de métiers complémentaires. Nous construisons notre développement autour d'une ambition simple : Grandir, structurer et performer sans perdre notre culture du terrain.
Envie de prendre les commandes ? Envoi-nous ton CV
Tu rêves de piloter une communication complète, avec de la création, du terrain et des projets concrets ? Tu es au bon endroit.
Ton terrain de jeu
Rattaché(e) à la Direction, tu seras à la fois stratège, créateur ou créatrice de contenus et véritable lien entre nos équipes, nos clients et nos partenaires. Trois grands terrains t'attendent.
1. Réseaux sociaux & digital
Tu fais vivre notre marque, tous les jours, là où nos publics se trouvent.
- Animer nos réseaux sociaux : ligne éditoriale, publications, visuels, vidéos, actualités
- Produire des contenus authentiques : photos terrain, vidéos, portraits, interviews. l'envers du décor de nos métiers
- Imaginer des campagnes locales ou thématiques pour gagner en visibilité
- Gérer notre site web : mises à jour, actualités, visuels, référencement (SEO)
- Mettre en valeur nos réalisations, notre savoir-faire et la vie de nos équipes
- Suivre les résultats (engagement, visibilité, retombées presse), reporter et proposer des pistes d'amélioration
- Garder un temps d'avance grâce à ta veille : tendances digitales, nouveaux formats, bonnes pratiques, RSE
2. Événements
Tu fais rayonner l'entreprise sur le terrain, en externe comme en interne.
- Piloter la communication et le déroulement de nos événements externes (salons, foires.) : organisation, ressources matérielles et humaines
- Concevoir les supports de communication qui font la différence en événement professionnel (BtoB)
- Organiser nos événements internes : team building, moments de cohésion
3. Communication & marque
Tu valorises nos offres, notre culture et nos engagements.
- Concevoir nos supports de présentation et d'aide à la vente : plaquettes, fiches métiers, argumentaires, visuels
- Créer et piloter des campagnes de prospection ciblées (collectivités, industries, syndics, professionnels)
- Accompagner les équipes commerciales pour renforcer notre image de partenaire de confiance
- Construire et suivre les plans de communication de nos pôles : commercial, RH (marque employeur, intégration, culture d'entreprise), sécurité (supports QHSE, affichages, sensibilisation)
- Intégrer la démarche RSE dans chacune de nos communications (ton, visuels, valeurs, exemples concrets)
- Participer à nos campagnes de recrutement et promouvoir les métiers de terrain
Et aussi : la communication interne
- Faire circuler l'information entre les services : affiches, newsletters, supports internes
- Soutenir les initiatives RH, QSE et RSE avec des messages clairs et engageants
Tu aimes toucher à tout : stratégie, création, réseaux, terrain. Tu es à l'aise dans tous les volets de la communication : digital, print, commercial, interne et événementiel.
- Tu observes beaucoup et tu es naturellement curieux ou curieuse de comprendre les métiers pour mieux les raconter
- Tu maîtrises les outils de création (Canva, suite Adobe) et les réseaux sociaux
- Tu sais jongler entre créativité et rigueur, et tu avances en autonomie
- Tu as le sens du concret, un esprit positif et le goût du contact humain
- Tu as une ou des expériences similaires
Ce que nous t'offrons
- Un poste complet et stimulant, au coeur d'une entreprise en mouvement
- Des projets variés et concrets, utiles et porteurs de sens, sur lesquels laisser ton empreinte
- Une rémunération à la hauteur de tes compétences : 25 480€ bruts annuels
- CSE externalisé avec 25 € nets de cagnotte employeur chaque mois ;
- Complémentaire santé avec 50% de participation employeur sur la base socle.
- Une perspective d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
LEVRARD GROUPE est un groupe en développement, composé de plusieurs activités opérationnelles et de métiers complémentaires. Nous construisons notre développement autour d'une ambition simple : Grandir, structurer et performer sans perdre notre culture du terrain.
Envie de prendre les commandes ? Envoi-nous ton CV
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
